Consultant/Manager – Finance et Transition Energétique

Société : ENEA
Poste : Consultant/Manager – Finance et Transition Energétique
Reporte à : Directeurs/Principals
Localisation : Paris
Contrat : CDI
Salaire fixe : selon expérience
Salaire variable : conditionné aux résultats de l’entreprise et à la performance individuelle
Prise en charge des frais : transport à 100% et tickets restaurant


Description du poste :

Nous recherchons actuellement un(e) consultant(e) (3 ans d’expérience minimum) ou manager (5 ans d’expérience minimum) pour renforcer notre développement sur le secteur financier. Nous recherchons pour début 2020 un(e) talent ayant :

  • Une vraie connaissance du monde de la transition énergétique et climatique
  • Une bonne appréhension des enjeux de la finance verte (ou « sustainable finance »)
  • Une capacité prouvée à piloter des projets de conseil avec rigueur
  • Un sens business avéré et une capacité à dialoguer avec des décideurs (C-level)
  • Une grande autonomie et un attrait pour les entreprises à taille humaine

Vos missions seront de :

  • Piloter des missions de conseil en stratégie dans des environnements stimulants : organiser les projets, encadrer les équipes en charge de la réalisation et assurer leur montée en compétences, assurer le triptyque qualité/coûts/délais, garantir la satisfaction client et construire une relation de confiance et de partenariat de long terme.
  • Contribuer au développement de l’expertise d’ENEA sur les sujets liés à vos missions et notamment sur le financement de la transition énergétique et le développement de la finance verte (ou « sustainable finance ») : analyses de marchés, thèses d’investissements, due-diligences, innovation en matière de produits financiers, évaluation d’impacts…
  • Contribuer au développement commercial d’ENEA, en proposant des axes de développement, en intervenant en expertise dans le cycle de vente, en concevant et défendant des propositions commerciales et en créant une relation de long terme avec vos clients.
  • Contribuer à l’image et à la communication d’ENEA, notamment via la valorisation de vos réussites projets.
  • Contribuer activement au fonctionnement interne, en participant par exemple au recrutement, et de manière générale aux missions internes qui vous seront confiées.

Langues : a minima français et anglais courants — expériences internationales valorisées.

Nous ne pourrons pas recevoir tous les candidats en entretien, mais nous vous garantissons une réponse au plus vite

Définition des « projets » chez ENEA :

Les missions réalisées pour le compte de nos clients et partenaires sont par essence variables. Quelques éléments permettant néanmoins de les caractériser :

  • Clients: énergéticiens, industriels, équipementiers, investisseurs, institutionnels, start-up… de la major internationale à la PME !
  • Durée de missions: de 10 jours à 12 mois
  • Équipes mobilisées sur les missions: 1 à 6 personnes
  • Charge: 30 à 250 jours hommes
  • Les missions peuvent être menées en partenariat avec des sociétés ou experts référents sur leurs sujets
  • Les missions sont majoritairement réalisées dans les locaux d’ENEA, avec de nombreuses interfaces clients
  • Selon les besoins, les missions peuvent comporter des phases de gestion de projet, d’analyse bibliographique, d’analyses stratégiques et de marchés (France, Europe, Monde), d’études économiques, d’évaluation de technologies, d’animation de réunions, de construction et de présentation de recommandations stratégiques…
  • Les missions peuvent inclure un engagement de résultat. Leur succès repose sur une excellente communication avec le client et une compréhension fine de ses besoins, sur une bonne communication interne avec les équipes, sur une haute qualité de livrable, un respect du cahier des charges, des budgets et des délais annoncés

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